华为创始人任正非在接受媒体专访时表示，华为没那么伟大，华为的成功也没多少秘密！华为成功，就是最典型的阿甘，阿甘就一个字“傻！”
一石激起千层浪，一时间网络上又掀起了讨论华为的热潮。小编也不禁思考：华为到底为什么能取得如此成就？从培训角度来看，华为成功给我们怎样的启示呢？本文用16张图为大家总结了华为的HR和培训管理精华，以期一窥全豹吧！
版权信息｜来源：薄云借智 ID：jiezhisz
1
别具一格的人力文化氛围
2
超级完备的人力培训体系
3
有钱任性的人力储备方式
4
先进的人力资源管理理念
5
倒三角式的人力组织结构
6
荣辱与共的人力激励制度
7
富有凝聚力的核心人员团队
8
令人惊叹的人力价值产出
9
艺高人胆大的凤凰文化熏陶
10
振兴民族工业的崇高使命
11
严格残酷的考核制度体系
12
胜则举杯相庆、败则拼死相救的团队精神
13
严格以目标为导向的工作风格
14
营销队伍的长期体系建设
15
销售人员自身的高素质能力
16
完善的绩效考核制度的激励鞭策
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