集团公司党组高度重视职业技能等级认定工作。在今年3月的全国政协会议上,集团公司党组书记、董事长焦开河就职业技能等级认定自主评价工作提出,企业是用人主体,特别是对实力雄厚的大型国企,政府有关部门应该放权,给予企业颁发技能等级资格的权利。3月11日,人力资源社会保障部职业能力建设司司长张立新表示,已经选定18家工作基础较好的中央企业进行技能等级评定试点,能够在成熟后面向企业全部推广。中国兵器工业集团成为首批职业技能等级认定试点单位之一。
为做好试点工作,由集团公司人力资源部组织人才学院及相关子集团,抽调近20人组成工作组,经过连续奋战,克服了集团公司成员单位多、地域分布广、涉及职业(工种)数量大等一系列困难,完成了284个职业(通用237个、特有47个)、911个工种(通用742个、特有169个)备案所需的一千余册标准和教材的编制,开发了包含3200余套试题的电子题库,在较短时间内,以超常的工作强度,完成了评审的各项准备。
此次评审备案后,集团公司在内蒙古自治区、辽宁省、黑龙江省、江苏省、湖北省、湖南省、四川省、陕西省、甘肃省9个省(市、区)建立了兵器职业技能等级认定渠道,进一步畅通了通过认定的有关企业的技术工人成才成长通道,有利于为参评技能人员争取国家职业培训补贴或技能提升补贴,全部或部分免除困难企业及职工参加职业技能等级认定的相关费用,并面向协议用工(包括农民工)、劳务派遣工开展职业技能等级认定工作,同时密切了集团公司相关企业与所在省(市、区)人社部门的合作,为加强技术工人队伍建设创造了条件。
下一步,集团公司将继续推进在其他相关省(市、区)的备案工作,为集团公司履行强军首责、推动高质量发展,打造一流的技能人才队伍作出积极贡献。