近日，河北省人社厅发布了《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的实施意见》，文件中关于开放城镇落户条件的信息引起了大家的注意。
全面放开人才在城镇的落户条件。加快推进人事制度改革，研究打破身份、学历、人事关系等制约的政策措施。对引进人才原在省外获得的专家称号、专业技术职务予以相应承认。
加快推进机关事业单位社会保障制度改革，落实机关事业单位与企业之间社会保险关系转移接续办法。
全面推行燕赵英才服务卡制度，为人才在落户、子女入学、社保、医疗、住房、乘车等方面提供便利。将外籍人才养老、医疗等社会保险服务纳入燕赵英才服务卡服务范围。
鼓励各地通过建设人才周转公寓、购买或租赁商品住房向人才出租、发放购房租房补贴等形式，多渠道解决人才阶段性居住需求。探索组建人才服务专员队伍，协助解决人才个性化需求。
文件发布之后，大家不免想到今年四月初，国家发改委发布的《2019年新型城镇化建设重点任务》。其中指出：
要继续加大户籍制度改革力度，在此前城区常住人口100万以下的中小城市和小城镇已陆续取消落户限制的基础上，城区常住人口100万-300万的Ⅱ型大城市要全面取消落户限制；
城区常住人口300万—500万的Ⅰ型大城市要全面放开放宽落户条件，并全面取消重点群体落户限制。
燕郊是否符合上述放宽落户条件的相关要求呢？
从近日廊坊市人民政府网发布的《关于廊坊市人口发展规划（2018-2035年）(征求意见稿)公开征求意见的通知》中，我们可以看到廊坊对于人口总量的调控目标：人口总量在2017年474.1万人的基础上，2020年调控到500万人左右，2035年增加到575万人。
随着人口的调控增长，大型城镇的落户条件会逐渐放开放宽，并且取消落户限制。不止是目前出台的人才引进政策，届时将会有更多落户北三县的机会。
来源：燕郊网城
