5月27日至28日，中国航天科工集团有限公司职业技能等级认定试点单位评审会在京召开。经人力资源和社会保障部专家组审定，航天科工顺利通过备案评审，成为全国第8家完成国家职业技能等级认定备案工作的中央企业，同时也是第2家完成备案的军工集团。
人社部开展职业技能等级认定试点工作，旨在贯彻落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》精神，是改革完善技能人才评价制度的重要内容，也是加强技能人才队伍建设的重要手段。
本次试点工作关系到航天科工近5万名技能人员的人才成长通道和激励保障体系，同时也是集团公司加大技能人才队伍建设一次难得的机遇：试点工作进一步放宽了用人主体的自主权，强调了职业能力与职业素养、岗位业绩相结合的原则；技能人才证书含金量大大提升，保障了技能人才充分享受国家和地方各项技能人才政策红利。
技能人才是航天科工人才队伍的重要组成部分，是集团公司各项产业大军的优秀代表，是航天事业高质量发展的支撑力量。航天科工始终高度重视技能人才队伍建设，不断健全技能人才引进、培养、评价、激励机制，打造了一支“数量充足、结构合理、素质优良、技艺精湛”的技能人才队伍。
航天科工被列为首批职业技能等级认定试点机构，充分体现了人社部对航天科工多年来技能人才队伍建设工作的肯定和信任。集团公司上下将以本次试点工作为契机，进一步疏通技能人才成长、成才通道，充分发挥技能人才评价与激励“指挥棒”的作用。持续提升技能人才使用、培养和评价的科学性与规范性。同时主动探索作为，积极贡献可复制可推广的好经验好做法，发挥好中央企业的主导作用和首批试点机构的示范引领作用。
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来源 ✎ 中国航天科工
编辑 ✎ 张彤
校对 ✎ 王赛
监制 ✎ 郑贵来
